Cada miércoles en el programa Viento a Favor, la periodista Ailín Trepiana presenta “Bellas y Fuertes”, columna de género en la que se analizan temas de actualidad desde una mirada feminista. En esta oportunidad, Ailín entrevistó a uno de los integrantes de Contratá Trans, Gio Perchivale, quien brindó detalles sobre cómo funciona esta bolsa de […]
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Cada miércoles en el programa Viento a Favor, la periodista Ailín Trepiana presenta “Bellas y Fuertes”, columna de género en la que se analizan temas de actualidad desde una mirada feminista. En esta oportunidad,

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Cada miércoles en el programa Viento a Favor, la periodista Ailín Trepiana presenta “Bellas y Fuertes”, columna de género en la que se analizan temas de actualidad desde una mirada feminista. 
 
 
 
En esta oportunidad, Ailín entrevistó a uno de los integrantes de Contratá Trans, Gio Perchivale, quien brindó detalles sobre cómo funciona esta bolsa de trabajo para personas trans. 
 
 
 
 
 
 
“El programa existe hace unos 5 años y surge como una respuesta tecnológica a la situación social de la población travesti, trans y no binaria, que suelen tener una gran exclusión de los espacios laborales”, explicó Perchivale. 
 
 
 
A partir de esta problemática la organización “Impacto Digital” implementó una bolsa de trabajo exclusiva en el que sea un valor ser una persona trans. 
 
 
 
El entrevistado aseguró que con el tiempo se convirtió en un programa que “busca generar un cambio al interior de las empresas y espacios laborales”. 
 
 
 
Según la información difundida por la organización, hasta el momento más de 390 personas consiguieron trabajo, más de 415 organismos públicos y privados se sumaron a la iniciativa, existen más de 475 búsquedas laborales abiertas y 9730 personas fueron capacitadas en diversidad e inclusión laboral trans. 
 
 
 
“El cupo laboral trans tiene el artículo 11 que habla de reducción de impuestos para quienes cumplan con el 1%. Esto no está ocurriendo y es un incentivo menos para lograr que las empresas puedan contratar más personas trans”, manifestó Perchivale. 
 
 
 
Herramientas y capacitación laboral 
 
 
 
Entre las actividades que realiza la organización se encuentra la “formación de las personas trans” con el objetivo de ampliar el horizonte laboral. 
 
 
 
En este sentido, Perchivale dijo que implementaron el “En Código Trans” que es una formación de testeo a las aplicaciones y a la web. Las capacitaciones están dadas por personas trans,